Formazione

Ente formativo accreditato dalla Regione Veneto per la formazione continua e superiore, progetta, gestisce e realizza progetti di formazione. Supporta le imprese nella formazione obbligatoria (sicurezza, primo intervento, antincendio, libretto sanitario)

Welfare

Il Consorzio è uno strumento di coordinamento e sviluppo delle politiche sociali, delle politiche sanitarie e delle politiche del lavoro. Contribuisce a raggiungere le finalità "pubbliche" delle associate, costruendo assieme obiettivi di "interesse generale" di una comunità.

Impresa

L’organizzazione a rete assiste le imprese sociali aderenti offrendo competenze e strumenti professionali. Consulenza di direzione, contabilità e finanza, gestione personale e buste paga, sistemi di gestione aziendale (qualità, sicurezza...)

 

                                     

N-H.O.W. – NETWORK FOR HABILITY ORIENTATION WORK

  D.G.R. 1502/2019 - INTERVENTI DI FORMAZIONE E ACCOMPAGNAMENTO AL TIROCINIO DELLE PERSONE CON DISABILITÀ

PROGETTO SOGGETTO A PRESENTAZIONE E VALUTAZIONE DA PARTE DELLA DIREZIONE LAVORO DELLA REGIONE VENETO
APPROVATO DALLA REGIONE VENETO CON D.D.R. 1079 DEL 27 NOVEMBRE 2019

                                                    PROGETTO IN CORSO                                                    

 

È un progetto promosso da C.C.S. Consorzio Cooperative Sociali in rete nel territorio della Provincia di Rovigo con Enti accreditati alla Formazione e/o ai Servizi al Lavoro della Regione Veneto, Confcooperative Rovigo, i Centri per l’Impiego della Provincia di Rovigo, Azienda ULSS 5 Polesana, i Comuni della Provincia di Rovigo, cooperative sociali e imprese.

Gli interventi mirano a elevare l’occupabiltà delle persone con disabilità, attraverso l’offerta di interventi di politica attiva del lavoro (orientamento, formazione, accompagnamento al lavoro e al tirocinio)

Il progetto N-HOW è finanziato dall’FRD (Fondo Regionale per l’occupazione dei Disabili)

DESTINATARI:
- nuovi iscritti alle liste del Collocamento mirato
- chi ha usufruito del progetto H.O.W. DGR 1508/2018 ma non ha ancora trovato un’occupazione: azioni complementari e continue rispetto alle azioni già realizzate
- chi si rivolge al Collocamento Mirato e si attiva manifestando il proprio interesse per nuove iniziative di politica attiva al proprio CPI di riferimento                                                                                                                                                                                           
151 destinatari totali che riceveranno almeno 2 ore di orientamento individuale
78 riceveranno un percorso formativo (gruppi aula di 6 persone) accompagnato da 8 ore di orientamento di gruppo
40 riceveranno un’edizione di 4 ore di orientamento di gruppo
20 parteciperanno a tirocini da 6 mesi in aziende del territorio

Dislocazione: tutta la Provincia di Rovigo

REQUISITI PER PARTECIPARE ALLE ATTIVITÀ:
 - essere iscritti al Collocamento Mirato
 - avere compilato la scheda di adesione che si trova nel sito www.reteccs.org o che si può ritirare presso l’Ufficio del Collocamento Mirato di Rovigo, le sedi del CPI e restituirla o alla mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.   o di persona o presso gli uffici del Collocamento mirato.
- una volta compilata la scheda di adesione si verrà contattati per un colloquio di due ore durante il quale si stipula la Proposta di Politica Attiva del Lavoro con un ente accreditato ai Servizi al lavoro, che, congiuntamente con la rete di servizi pubblici e privati del territorio (SIL, partner operativi, Collocamento mirato) che prendono parte al progetto, avrà il compito di orientare la persona al percorso formativo o di tirocinio più in linea con il suo profilo.

ELENCO DELLE ATTIVITÀ FORMATIVE:
   - Addetto alla segreteria amministrativa (90 ore - 2 edizioni)
   - Soft skills per l'inserimento lavorativo (40 ore - 2 edizioni)
   - Addetto alle pulizie e manutenzioni (60 ore - 1 edizione)
   - Addetto alle strutture turistiche e ricettive (90 ore - 1 edizione)
   - Addetto al confezionamento di prodotti alimentari (90 ore - 2 edizioni)
   - Addetto alle vendite (90 ore - 1 edizione)
   - Addetto al magazzino (90 ore - 1 edizione)
   - Addetto alla contabilità con fatturazione elettronica (90 ore - 1 edizione)
   - Addetto alle lavorazioni meccaniche al banco (90 ore - 1 edizione)
   - Competenze informatiche per la ricerca di lavoro (60 ore - 1 edizione)

INDENNITA’ DI PARTECIPAZIONE
Per i destinatari è prevista l’erogazione di:
- un’indennità di partecipazione pari a 6€/ora sia per le ore di attività di orientamento, sia riferita alle ore di formazione. L’indennità di partecipazione sarà riconosciuta solo se il destinatario avrà raggiunto la frequenza di almeno il 70% del monte ore comprensivo delle ore di orientamento e di quelle di formazione.
- un voucher di servizio di € 150,00 per favorire la partecipazione dei beneficiari (costi di viaggio per raggiungere la sede di attività, costi di assistenza necessari a partecipare alle attività proposte). Il voucher verrà garantito a coloro che avranno frequentato almeno il 70% dell’attività formativa.

I tirocini sono indennizzati alla persona tramite VenetoLavoro che rimborsa le borse lavoro all’azienda ospitante. La borsa lavoro è pari ad € 5 per ciascuna ora di frequenza effettiva a fronte di un monte ore minimo di 21 ore settimanali e una durata massima di 6 mesi. Il monte ore settimanale e la distribuzione oraria sono concordati tra beneficiario, azienda e VenetoLavoro.

Per informazioni:

           C.C.S. Consorzio Cooperative Sociali – Via Euganea 27 – 35030 Selvazzano Dentro (PD)
           Tel. 049 8056900 (chiedere di Ufficio Formazione) – Fax 049 8055624

           e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

 

 

 

 


 
 
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