Formazione

Ente formativo accreditato dalla Regione Veneto per la formazione continua e superiore, progetta, gestisce e realizza progetti di formazione. Supporta le imprese nella formazione obbligatoria (sicurezza, primo intervento, antincendio, libretto sanitario)

Welfare

Il Consorzio è uno strumento di coordinamento e sviluppo delle politiche sociali, delle politiche sanitarie e delle politiche del lavoro. Contribuisce a raggiungere le finalità "pubbliche" delle associate, costruendo assieme obiettivi di "interesse generale" di una comunità.

Impresa

L’organizzazione a rete assiste le imprese sociali aderenti offrendo competenze e strumenti professionali. Consulenza di direzione, contabilità e finanza, gestione personale e buste paga, sistemi di gestione aziendale (qualità, sicurezza...)

 

 

PERCORSI DI INCLUSIONE SOCIALE ATTIVA NEL POLESINE: ORIENTAMENTO E FORMAZIONE – DGR 2007 DEL 06/12/2017

Progetto per la realizzazione di percorsi di inclusione sociale attiva per soggetti
disabili iscritti alle liste del collocamento mirato         
D.G.R. 2007 del 06/12/2017

 

           PROGETTO SOGGETTO A PRESENTAZIONE E VALUTAZIONE DA PARTE DELLA DIREZIONE LAVORO DELLA REGIONE VENETO
                                                 APPROVATO DALLA REGIONE VENETO CON D.D.R. 102 DEL 08 FEBBRAIO 2018

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POLESINE INCLUSIVO 4

 

Azione 1 – Misure di politiche attive del lavoro, Azione 2 – Misure di supporto all’inserimento lavorativo e Azione 4 - Servizi alle imprese per l’assolvimento dell’obbligo di assunzione di una quota di lavoratori disabili
  D.G.R. 985/2018 - Azioni integrate di coesione territoriale (AICT) per l’inserimento e il reinserimento di soggetti svantaggiati – anno 2018

                  PROGETTO SOGGETTO A PRESENTAZIONE E VALUTAZIONE DA PARTE DELLA DIREZIONE LAVORO DELLA REGIONE VENETO
                                                     APPROVATO DALLA REGIONE VENETO CON D.D.R. 922 DEL 13 NOVEMBRE 2018

                                                     SELEZIONI CHIUSE IL 27/02/2019

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TECNICHE AUDIO PER LA PRESA DIRETTA

AREA TECNICA

Progetto 52-1-1401-2016 Competenti nel mondo dello spettacolo dall’area tecnica all’area manageriale
 

Progetto di formazione finanziato dal Fondo Sociale Europeo e dalla Regione Veneto DDR 365/2016

 

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DISTRIBUZIONE AUDIOVISIVA

AREA TECNICA

Progetto 52-1-1401-2016 Competenti nel mondo dello spettacolo dall’area tecnica all’area manageriale
 

Progetto di formazione finanziato dal Fondo Sociale Europeo e dalla Regione Veneto DDR 365/2016

 

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POST-PRODUZIONE (VIDEO E AUDIO)

AREA TECNICA

Progetto 52-1-1401-2016 Competenti nel mondo dello spettacolo dall’area tecnica all’area manageriale
 

Progetto di formazione finanziato dal Fondo Sociale Europeo e dalla Regione Veneto DDR 365/2016

 

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PRODUZIONE DOCUMENTARISTICA/CINEMATOGRAFICA INTERNAZIONALE

AREA TECNICA

Progetto 52-1-1401-2016 Competenti nel mondo dello spettacolo dall’area tecnica all’area manageriale
 

Progetto di formazione finanziato dal Fondo Sociale Europeo e dalla Regione Veneto DDR 365/2016

 

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Eurointerim Spa Agenzia per il Lavoro promuove un percorso formativo per l’inserimento lavorativo gratuito dedicato ai giovani dai 19 ai 29 anni

 

Titolo del progetto:

 

HR SPECIALIST PER L'INCLUSIONE SOCIALE

(Codice Progetto: 5681-1-1785-2017)

Decreto di approvazione n. 5 del 5 gennaio 2018, in riferimento alla DGR n. 1785 del 7 novembre 2017 “Garanzia Giovani 2018 – Interventi a sostegno dell’occupazione giovanile in Veneto”.

PRESENTAZIONE DEL PROGETTO: grazie al Programma Garanzia Giovani, Eurointerim Spa ha la possibilità di offrire a 10 giovani destinatari l’opportunità di partecipare ad un percorso formativo specifico dedicato allo sviluppo di skill e know-how inerenti la figura di HR Specialist per l'inclusione sociale.
L’attività formativa svolta in aula sarà propedeutica all’attività di tirocinio, svolta presso le diverse realtà aziendali ospitanti. Permetterà ai giovani selezionati di acquisire le competenze necessarie per inserirsi nelle Aziende di destinazione con interesse e volontà. Il momento del tirocinio offrirà invece la concreta possibilità di testare le proprie abilità ed apprendere nuove competenze, di carattere più pratico e concreto, direttamente nell’ambiente lavorativo.

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